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海尔营销方案多篇
11-18塘汛店海尔促销活动方案篇一一、活动主题感受现代生活倡导绿色消费二、活动目的1、通过此次促销活动，提升家福来电器的品牌形象；2、通过此次促销活动，为海尔家电创造良好的口碑效应；3、通过此次促销活动，同时体现家福来电...
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海尔企业文化16(精选多篇)
03-18第一篇：海尔企业文化16海尔企业文化16海尔在创世界名牌，进入世界500强这条道路上，还有很长的路要走。我们跟世界500强还有一段距离，但是这段距离我们在一年年的缩短。95年的时候，我们离世界500强最弱一名，是他销售收入的十...
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参观海尔公司心得体会 参观海尔公司心得体会怎么写（精品多篇）
11-18主题参观海尔公司心得体会篇一兹有我单位教师、学生等248人到你处参观，请接洽并予以协助安排参观。参观时间20xx.11.6参观人数248参观负责人联系电话1806211经济学院旅游与酒店管理学院11月5日参观纪念馆的公函范文篇...
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浅谈海尔现代模式物流管理(精选多篇)
03-29第一篇：浅谈海尔现代模式物流管理文章标题：浅谈海尔现代模式物流管理烟草近几年一直提倡现代物流、电话订单的先进物流模式，但可以说大部分商业烟草公司文件式执行，并没有理会现代物流的模式，而海尔在这方面走在前列，他山之...
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海尔企业文化7(精选多篇)
03-18第一篇：海尔企业文化7海尔企业文化7二、情感化服务。像我们现在搞的“五个一”服务，到用户家服务：“一付鞋套”，先套上鞋再进用户家，以免弄脏用户家的地；二个一“一张服务卡”，服务的怎么样，用户填意见，监督你的服务；三个一，“一...
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海尔班组建设
04-14目录第一篇：班组攻关系列之——海尔班组管理案例第二篇：看海尔的企业文化建设第三篇：浅谈海尔企业文化建设的启示第四篇：浅谈海尔组织文化建设的思路第五篇：班组和班组建设(汇总)更多相关范文正文第一篇：班组攻关系列之——...
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海尔学习观后感【精彩多篇】
11-21海尔学习观后感篇一海尔的成功和成就是有目共睹的，通过这次海尔之行的所见所闻，我感触很深。首先是海尔的作风—迅速反应、马上行动。体现了一个“快”字，工作决不拖泥带水，接到任务马上执行，工作中争分夺秒，时刻可以看到海...
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海尔企业文化3(精选多篇)
06-01第一篇：海尔企业文化3海尔企业文化3海尔的人才观是“人人是人才”。我们俗语常说：“望子成龙”。海尔每一个人真正成为人才了，成为一条龙，这个企业的兴旺发达，则指日可待。当看到五龙钟塔上钟表的时候，你时刻想到时间就是金...
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海尔企业文化11(精选多篇)
04-08第一篇：海尔企业文化11海尔企业文化11第六、我们的管理观——“日事日毕，日清日高”海尔在管理上还有一个斜坡球体论。企业就是在斜坡上的一个球体，由于员工的惰性和来自于市场的压力，这个球体很容易下滑。要想使球体不下...
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参观海尔观后感
11-21参观海尔观后感篇一为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展，针对公司物业管理的实际情况，20xx年2月24日，在领导的组织安排下，我们一行前往海尔公寓进行参观学习。这是公司成立以来，首次开展相关部门及业...
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赴海尔大学学习心得体会
10-22赴海尔大学学习心得体会10月，按照党委的统一组织安排，我作为其中一员，参加了XX年度中层干部一把手去海尔大学学习。此次学习，较之于往年去北京大学、XX大学等学习形式和内涵有所不同，直接深入企业一线，理论与现场实践紧密结...
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海尔企业文化【精品多篇】
12-14海尔企业文化篇一1、海尔的核心价值观是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑...
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海尔企业文化13(精选多篇)
04-08第一篇：海尔企业文化13海尔企业文化13第二点体会，在管理上要反复抓、抓反复，抓重点、抓提高。反复抓是说，包括基础管理在内，你不能一劳永逸，在管理上稍一放松，你已经取得的成果有可能走回头路，他要给你颜色看了。在管理上有一...
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参观海尔心得体会（精品多篇）
11-18参观学习海尔心得体会篇一自从4月9日参观完海尔之后，我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔，是海尔人的海尔”。在海尔，海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫，还是静默悉心打扫的卫生的保洁员，不论是接待我...
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海尔企业文化(精选多篇)
03-18第一篇：海尔企业文化海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为...
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新版海尔现在的管理模式精彩多篇
11-30海尔现在的管理模式篇一“海尔积极应对互联网时代的管理挑战，通过组建自主经营体，在一体化的信息平台上实施人单合一的绩效考核机制，使得员工能够实现自我组织、自我激励、自我驱动，从而原创性地建立起一套以市场需求拉动...
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海尔企业文化8(精选多篇)
03-18第一篇：海尔企业文化8海尔企业文化8人才交流，是说我们的干部三年一届干完后，一般就该轮流到其他岗位。海尔的干部轮流制度很有必要，因为海尔的目标是建成一个跨国公司，我们最需要的是高层次的管理人才，这个人才，只能从我们内...
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海尔企业文化(精选多篇)大纲
03-18第一篇：海尔企业文化海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为...
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海尔企业文化的理念多篇
11-06海尔企业文化篇一1、海尔的核心价值观是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑...
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海尔企业文化2(精选多篇)
04-11第一篇：海尔企业文化2海尔企业文化2在科技开发和技术创新方面，我们还坚持市场的难题是开发的课题。97年，张瑞敏到四川西南农村去考察，发现农民用的洗衣机经常在排水管地方有污泥堵着，张瑞敏就问农民：“你这个洗衣机的排水管...
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海尔学习心得体会【新版多篇】
11-18海尔学习心得体会篇一赴海尔观摩学习的三天，虽没有立刻让我们看到通向成功之路，但确实让我们看到了海尔的成功之路，它的管理模式平凡中见奇迹，平淡中见成效，把每天简单的事情做好了，把大家公认的非常容易的事情认真做好了，实...
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海尔砸冰箱的故事多篇
12-02海尔砸冰箱的故事篇一“世界上没有什么做不了的事，只有做不了事的人。如果你真的下决心去做一件事，那全世界都会给予你帮助。如果你选择了一条路，别人肯定都会为你让路”，这是我观看首席执行官的真实感言。首席执行官的这...
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海尔的心得体会多篇
11-18海尔的心得体会篇1为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展，针对公司物业管理的实际情况，20xx年2月24日，在领导的组织安排下，我们一行前往海尔公寓进行参观学习。这是公司成立以来，首次开展相关部门及业务...
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海尔企业文化手册(精选多篇)
01-28第一篇：海尔企业文化手册1、海尔战略发展的三个阶段?名牌战略阶段（1984年——1992年）特征：只做冰箱一个产品，探索并积累了企业管理的丰富经验，为今后的发展奠定了坚实的基础，总结出了一套可移植的管理模式。?多元化战略阶段（1...
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参观海尔心得体会及感悟 参观海尔心得体会及感悟作文多篇
11-18关于参观海尔心得体会怎么写篇一1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛__集团学习参观。__集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张__是__的主要创始人。截至2009年，__集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发...