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城镇安全奖惩考核制度
12-04安全奖惩考核制度范文1第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工...
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员工考核制度（整理11篇）
09-10本站小编为你精心整理了11篇《员工考核制度》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《员工考核制度》相关的范文。篇1：员工考核制度一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了...
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安全生产责任制管理考核制度精品多篇
04-17安全生产责任制考核制度篇一一、安全生产检查实行定期检查与不定期检查，全面检查与专项检查相结合的原则。二、每季度和重大节假日必须组织开展一次安全生产大检查，及时发现和杜绝安全生产隐患。三、按照属地管理和行业...
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公司安全生产责任考核制度
12-091、遵守国家安全生产法规、公司安全管理制度，掌握岗位安全操作规程，具备必要的安全生产知识，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，积极参加安全培训。1项未落实扣当月考核分5分，未形成闭环管理扣2分。...
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员工考核制度精品多篇
10-18员工考核制度篇一（一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作能够与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态度考核标准表。包括四项要...
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安全培训考核制度精品多篇
11-22安全培训考核制度篇一为贯彻落实《市安委会关于进一步加强街乡镇安全生产工作的意见》（武安〔20xx〕17号），提高街乡镇安全生产监督管理水平，确保全市安全生产形势总体平稳，特制定本办法。一、考评对象各区、开发区、东湖生...
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学校教师考核制度（多篇）
11-28学校教师考核制度篇一一、总则一、教师从参加工作开始参加考核，考核原则上一学年一次。二、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。三、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩，并起主导作用。四、教师考核成绩按...
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考核制度员工考核制度多篇
10-18考核制度1第一章总则第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改...
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员工管理考核制度细则精品多篇
11-25工厂员工考核细则篇一一、绩效考核规定：1)主管级以上（含主管级、不含分店店长）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第三档（及格档）分数为...
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班组考核制度
03-30为进一步加强我队班组建设，强基固本，把各项工作落实到每一个班组和个人，为全队安全生产任务的顺利完成提供动力和保障，经队班子研究，对全队各班组工作进行考评，为此，特制定我队班组考核制度。一、为确保班组考核工作顺利进行...
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事业单位考勤考核制度【多篇】
10-18事业单位考勤考核制度篇一为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，结合检测中心实际情况，特制定本制度。一、作息时间检测中心实行每周6天工作日（法定工作日五天，一天为加班）。...
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加班管理考核制度新版多篇
11-25关于加班的管理制度篇一第一章总则第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条按提...
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改进考核制度 让基层“减负”
10-08岁末年初，又到了各类考核评比、总结汇报、传达部署的关键时期。上级部门都会列出一个考核清单，各单位根据清单上逐条检查，提供相应的支撑材料。为迎接上级部门的年终考核，各部门加班加点，忙到焦头烂额。繁杂的年终报表、台...
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考核制度企业考核制度通用多篇
09-10公司员工考核管理制度篇一第一条、工作绩效考核简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重...
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考核制度【精品多篇】
09-10考核制度篇一为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效及绩效...
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质安部员工考核制度
12-15质安部员工考核制度（试行版）为了提高质安部员工的整体管理素质和工作责任心，对公司质量安全工作起到真正的监督管理作用，推动公司质量安全工作实现目标。同时提升质安部员工工作效率与质量，建立员工考核台帐，逐月考核，逐月兑...
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公司考核制度多篇
11-25公司考核制度范文1不管是企业办公室，还是其它的行政事务，在日常工作中，都要有相关的行政管理制度，以下整理的详细的日常行政管理制度的范本，可供参考。为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工...
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销售人员培训及考核制度（新版多篇）
10-17最新销售人员的培训方案篇一方案名称xx酒厂销售人员培训方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、培训目的传达新的营销理念与营销技能，为销售人员提供必要的业务指导，提高销售人员整体素质，促进公司业务开展。二、...
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公司员工考核制度新版多篇
09-10员工考核制度篇一（一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作能够与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态度考核标准表。包括四项要...
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分公司意识形态工作责任制考核制度
11-10为进一步加强和改进我分公司意识形态工作，贯彻落实县委政府意识形态工作责任制，我分公司特建立了意识形态工作责任制的检查考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序...
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办公室考勤考核制度条例（通用多篇）
09-10办公室考勤管理制度篇一1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各个部门及分公司。2、考勤方式及对象公司考勤实行签到制，必须为本人亲笔签名。3、...
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医院干职工年度考核制度
12-05医院干职工年度考核制度为加强我院队伍建设，全面提高干职工的素质，强化干职工的管理，在全院干职工中引入竞争机制，建立健全优胜劣汰，能上能下的机制，制定干职工年度考核办法。1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的...
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员工考核制度 优选(参考10篇)
01-30【导语】员工考核制度优选(参考10篇)由本站会员“普朗克”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：员工考核制度篇2：员工考核制度篇3：员工考核制度篇4：员工考核制度篇5：员工考核制度篇6：员...
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业务员考核制度（多篇）
11-21公司业务人员绩效考核制度篇一第一条为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考...
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柜员积分考核制度
12-01差错柜面业务差错处罚500元/笔并减少休息1天，重大业务差错2000元/笔（举例）日常积分管理基本分100分扣分项柜面运营定柜（周末休息2人坐2号柜3号柜平时休息2人坐1号柜，开户资料全部上传到百度系统，大家自己下载拷贝）7点50未到，1...